สัมภาษณ์เจาะลึกผู้บริหาร: อนาคตที่ 3WELL มุ่งสู่
Mitsuhiro Nakamura กรรมการผู้แทนและประธานบริษัท 3WELL Inc.
RECRUIT
ร่วมงานกับเรา
INTERVIEW
ติดตามหนึ่งวันของหัวหน้าทีมขายวัย 26 ปี ผู้ถ่ายทอดค่านิยมองค์กรผ่านการทำงาน
ผู้จัดการฝ่ายขาย ธุรกิจ THREE Xross
จากการขายตรงถึงการตลาดโซเชียลมีเดีย: พบกับคนทำงานที่อินฟลูเอนเซอร์ไว้วางใจ
ฝ่ายบริหารแคมเปญ ธุรกิจ THREE With
JOBS
รับสมัครบัณฑิตจบใหม่ปี 2028
สายงานธุรกิจทั่วไป
ตำแหน่งสายงานธุรกิจทั่วไป
เปิดรับบุคลากรเพื่อจัดสรรเข้าสู่ตำแหน่งต่าง ๆ ทั่วทั้งองค์กร โดยไม่จำกัดเฉพาะสายงานใดสายงานหนึ่ง
ฝ่ายและตำแหน่งที่อาจได้รับมอบหมาย
• Business Producer / ฝ่ายขาย
วางกลยุทธ์การตลาดและแผนสื่อผ่านโซเชียลมีเดียและช่องทางดิจิทัลให้แก่ลูกค้าตั้งแต่ผู้ผลิตรายใหญ่ ธุรกิจขนาดกลางและเล็ก ไปจนถึงเอเจนซีโฆษณาครบวงจร เสนอและดำเนินมาตรการที่ตอบโจทย์ธุรกิจของผู้ลงโฆษณา โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการรับรู้และกระตุ้นการซื้อ
• ผู้ดูแลแคมเปญ
บริหารแคมเปญอินฟลูเอนเซอร์ครบวงจร ตั้งแต่วางแผน คัดเลือกผู้ร่วมงาน เผยแพร่ ไปจนถึงวิเคราะห์ผล สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับศิลปิน อินฟลูเอนเซอร์ และต้นสังกัด ดูแลกำหนดการและเนื้อหา พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเพิ่มยอดขาย การรับรู้ และผลลัพธ์ของแคมเปญ
• การตลาด
บริหารโฆษณาวิดีโอบน Instagram, TikTok, YouTube, X, LINE และแพลตฟอร์มอื่น ๆ
ดูแลตั้งแต่การวางแผนและงบประมาณ การดำเนินงาน จนถึงการวิเคราะห์ผล โดยใช้ข้อมูลการเผยแพร่และ A/B Testing เพื่อพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณา
• ครีเอทีฟ
วางแผน ผลิต และตัดต่อคอนเทนต์สร้างสรรค์ที่เน้นวิดีโอสั้นแนวตั้งสำหรับ TikTok
ไม่หยุดเพียงยอดเข้าถึงหรือกระแสไวรัล แต่เชื่อมคอนเทนต์กับฟังก์ชันร้านค้าใน TikTok เพื่อเปลี่ยนผู้ชมเป็นผู้ซื้อผ่านแคมเปญที่สร้างยอดขายโดยตรง
• งานสนับสนุนองค์กร เช่น HR ธุรการ กฎหมาย และการเงิน
สนับสนุนการเติบโตของบริษัทผ่านงานหลังบ้านหลากหลายด้าน ทั้งทรัพยากรบุคคล ธุรการ กฎหมาย และการเงิน
ค่าตอบแทน
เงินเดือน 350,000 เยน รวมเงินช่วยเหลือต่าง ๆ
โบนัสสิ้นปีบัญชี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
โอกาสปรับเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง ในเดือนมิถุนายนและธันวาคม
คุณสมบัติผู้สมัคร
ผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตศึกษาในเดือนมีนาคม 2028
สถานที่ทำงาน
ชิบูย่า กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น
โดยหลักเป็นการทำงานที่สำนักงาน
เวลาทำงาน
10:00–19:00 น. เวลาทำงานมาตรฐานวันละ 8 ชั่วโมง
ระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น โดยมีเวลาทำงานร่วมกัน 12:00–16:00 น.
ช่วงทดลองงาน 3 เดือน ทำงานเวลา 10:00–19:00 น.
สวัสดิการ
• ประกันสังคมญี่ปุ่นครบถ้วน ได้แก่ ประกันการจ้างงาน อุบัติเหตุจากการทำงาน สุขภาพ และบำนาญลูกจ้าง
• ค่าเดินทางไม่เกิน 30,000 เยนต่อเดือน
• ค่าล่วงเวลาเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่เกิน 45 ชั่วโมงซึ่งรวมอยู่ในค่าล่วงเวลาเหมาจ่าย
• ค่าเช่าที่พักไม่เกิน 30,000 เยนต่อเดือน ตามระเบียบบริษัท
• แผนสิทธิซื้อหุ้นของพนักงาน อยู่ระหว่างวางแผน
• ระบบค่าตอบแทนจูงใจ แตกต่างกันตามฝ่าย
• รางวัลพนักงานรายเดือนและรายครึ่งปี
• ท่องเที่ยวบริษัทปีละ 1 ครั้ง
• ชมรมพนักงานพร้อมงบสนับสนุนกิจกรรม
• คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือสำหรับงาน
• งานสังสรรค์ที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ ประมาณเดือนละครั้ง
• อิสระในการแต่งกาย สีผม และเล็บ
• ตรวจสุขภาพประจำ
• ห้ามสูบบุหรี่ภายในอาคารทั้งหมด
วันหยุดและการลา
• หยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ญี่ปุ่น
• วันลาฤดูร้อน 3 วัน ระหว่าง 1 กรกฎาคมถึงสิ้นเดือนกันยายน
• วันหยุดปีใหม่ 29 ธันวาคม–3 มกราคม
• วันลาสำหรับงานมงคลและการสูญเสียบุคคลในครอบครัว
• วันลาพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้าง
• ลาก่อนและหลังคลอด เคยมีพนักงานใช้สิทธิแล้ว
• ลาดูแลบุตร เคยมีพนักงานใช้สิทธิแล้ว
• ลาดูแลสมาชิกในครอบครัว
ขั้นตอนการคัดเลือก
สมัครงาน
↓
เข้าร่วมงานแนะนำบริษัท
↓
คัดกรองใบสมัคร
↓
สัมภาษณ์รายบุคคล 1–2 ครั้ง พร้อมแบบประเมินบุคลิกภาพ
ผู้สัมภาษณ์: ผู้บริหาร หัวหน้าฝ่าย ผู้จัดการ และ HR
↓
สัมภาษณ์รอบสุดท้าย พร้อมแบบทดสอบความถนัด
ผู้สัมภาษณ์: ผู้บริหารผู้แทนบริษัท
↓
ได้รับข้อเสนอจ้างงาน
ขั้นตอนการคัดเลือกอาจเปลี่ยนแปลงได้
อาจมีการพูดคุยแบบไม่เป็นทางการระหว่างกระบวนการคัดเลือก
รับสมัครบัณฑิตจบใหม่ปี 2027
พนักงานประจำ
ตำแหน่งสายงานธุรกิจทั่วไป
เปิดรับบุคลากรเพื่อจัดสรรเข้าสู่ตำแหน่งต่าง ๆ ทั่วทั้งองค์กร โดยไม่จำกัดเฉพาะสายงานใดสายงานหนึ่ง
ฝ่ายและตำแหน่งที่อาจได้รับมอบหมาย
• Business Producer / ฝ่ายขาย
วางกลยุทธ์การตลาดและแผนสื่อผ่านโซเชียลมีเดียและช่องทางดิจิทัลให้แก่ลูกค้าตั้งแต่ผู้ผลิตรายใหญ่ ธุรกิจขนาดกลางและเล็ก ไปจนถึงเอเจนซีโฆษณาครบวงจร เสนอและดำเนินมาตรการที่ตอบโจทย์ธุรกิจของผู้ลงโฆษณา โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการรับรู้และกระตุ้นการซื้อ
• ผู้ดูแลแคมเปญ
บริหารแคมเปญอินฟลูเอนเซอร์ครบวงจร ตั้งแต่วางแผน คัดเลือกผู้ร่วมงาน เผยแพร่ ไปจนถึงวิเคราะห์ผล สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับศิลปิน อินฟลูเอนเซอร์ และต้นสังกัด ดูแลกำหนดการและเนื้อหา พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเพิ่มยอดขาย การรับรู้ และผลลัพธ์ของแคมเปญ
• การตลาด
บริหารโฆษณาวิดีโอบน Instagram, TikTok, YouTube, X, LINE และแพลตฟอร์มอื่น ๆ
ดูแลตั้งแต่การวางแผนและงบประมาณ การดำเนินงาน จนถึงการวิเคราะห์ผล โดยใช้ข้อมูลการเผยแพร่และ A/B Testing เพื่อพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณา
• ครีเอทีฟ
วางแผน ผลิต และตัดต่อคอนเทนต์สร้างสรรค์ที่เน้นวิดีโอสั้นแนวตั้งสำหรับ TikTok
ไม่หยุดเพียงยอดเข้าถึงหรือกระแสไวรัล แต่เชื่อมคอนเทนต์กับฟังก์ชันร้านค้าใน TikTok เพื่อเปลี่ยนผู้ชมเป็นผู้ซื้อผ่านแคมเปญที่สร้างยอดขายโดยตรง
• งานสนับสนุนองค์กร เช่น HR ธุรการ กฎหมาย และการเงิน
สนับสนุนการเติบโตของบริษัทผ่านงานหลังบ้านหลากหลายด้าน ทั้งทรัพยากรบุคคล ธุรการ กฎหมาย และการเงิน
ค่าตอบแทน
เงินเดือน 350,000 เยน รวมเงินช่วยเหลือต่าง ๆ
โบนัสสิ้นปีบัญชี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
โอกาสปรับเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง ในเดือนมิถุนายนและธันวาคม
คุณสมบัติผู้สมัคร
ผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตศึกษาในเดือนมีนาคม 2027
สถานที่ทำงาน
ชิบูย่า กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น
โดยหลักเป็นการทำงานที่สำนักงาน
เวลาทำงาน
10:00–19:00 น. เวลาทำงานมาตรฐานวันละ 8 ชั่วโมง
ระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น โดยมีเวลาทำงานร่วมกัน 12:00–16:00 น.
ช่วงทดลองงาน 3 เดือน ทำงานเวลา 10:00–19:00 น.
สวัสดิการ
• ประกันสังคมญี่ปุ่นครบถ้วน ได้แก่ ประกันการจ้างงาน อุบัติเหตุจากการทำงาน สุขภาพ และบำนาญลูกจ้าง
• ค่าเดินทางไม่เกิน 30,000 เยนต่อเดือน
• ค่าล่วงเวลาเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่เกิน 45 ชั่วโมงซึ่งรวมอยู่ในค่าล่วงเวลาเหมาจ่าย
• ค่าเช่าที่พักไม่เกิน 30,000 เยนต่อเดือน ตามระเบียบบริษัท
• แผนสิทธิซื้อหุ้นของพนักงาน อยู่ระหว่างวางแผน
• ระบบค่าตอบแทนจูงใจ แตกต่างกันตามฝ่าย
• รางวัลพนักงานรายเดือนและรายครึ่งปี
• ท่องเที่ยวบริษัทปีละ 1 ครั้ง
• ชมรมพนักงานพร้อมงบสนับสนุนกิจกรรม
• คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือสำหรับงาน
• งานสังสรรค์ที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ ประมาณเดือนละครั้ง
• อิสระในการแต่งกาย สีผม และเล็บ
• ตรวจสุขภาพประจำ
• ห้ามสูบบุหรี่ภายในอาคารทั้งหมด
วันหยุดและการลา
• หยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ญี่ปุ่น
• วันลาฤดูร้อน 3 วัน ระหว่าง 1 กรกฎาคมถึงสิ้นเดือนกันยายน
• วันหยุดปีใหม่ 29 ธันวาคม–3 มกราคม
• วันลาสำหรับงานมงคลและการสูญเสียบุคคลในครอบครัว
• วันลาพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้าง
• ลาก่อนและหลังคลอด เคยมีพนักงานใช้สิทธิแล้ว
• ลาดูแลบุตร เคยมีพนักงานใช้สิทธิแล้ว
• ลาดูแลสมาชิกในครอบครัว
ขั้นตอนการคัดเลือก
สมัครงาน
↓
เข้าร่วมงานแนะนำบริษัท
↓
คัดกรองใบสมัคร
↓
สัมภาษณ์รายบุคคล 1–2 ครั้ง พร้อมแบบประเมินบุคลิกภาพ
ผู้สัมภาษณ์: ผู้บริหาร หัวหน้าฝ่าย ผู้จัดการ และ HR
↓
สัมภาษณ์รอบสุดท้าย พร้อมแบบทดสอบความถนัด
ผู้สัมภาษณ์: ผู้บริหารผู้แทนบริษัท
↓
ได้รับข้อเสนอจ้างงาน
ขั้นตอนการคัดเลือกอาจเปลี่ยนแปลงได้
อาจมีการพูดคุยแบบไม่เป็นทางการระหว่างกระบวนการคัดเลือก