代表深度訪談：3WELL所追求的未來
株式會社3WELL 代表董事兼總裁 中村光海
RECRUIT
人才招募
INTERVIEW
JOBS
2028屆畢業生招募
綜合職
【業務綜合職】
本次招募不限定具體職種，入職後可能分配至各類職位。
可能分配的部門與職位
・業務企劃／業務開發
面向大型製造商、中小企業及綜合廣告代理商，運用社群媒體等數位管道制定行銷策略和媒體計畫。針對廣告主的經營課題，提出並執行有效方案，以提升知名度和促進購買為最終目標。
・專案執行
統籌創作者推廣從企劃、選角到投放、成效分析的完整流程。負責藝人、創作者及經紀公司的開發與長期關係維護，管理排程和內容進度，並透過數據分析提升銷售、品牌知名度等成果。
・行銷
負責Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE等社群平台的影音廣告操作。
從企劃、預算制定到投放和成效分析一體化推進，透過投放數據分析與A/B測試，持續優化廣告成效。
・創意製作
負責TikTok直式短影音的創意企劃、製作與剪輯。
不只追求傳播熱度與觸及，更結合TikTok站內購物功能，引導觀眾直接購買，規劃能夠帶動銷售的推廣活動。
・企業職能（人資／行政／法務／財務等）
在人資、行政、法務、財務等廣泛的職能領域，為公司成長提供支持。
【薪酬】
月薪350,000日圓（含各項津貼）
年終獎金（依業績變動）
每年兩次調薪機會（6月、12月）
【招募對象】
預計於2028年3月大學畢業或完成研究所學業者
【工作地點】
日本東京都澀谷區
原則上需到辦公室工作。
【工作時間】
10:00～19:00（標準實際工作時間為8小時）
彈性工時制：核心工作時間12:00～16:00
試用期3個月內的工作時間為10:00～19:00。
【待遇與福利】
・完善的日本社會保險（雇用保險、職災保險、健康保險、厚生年金）
・交通津貼（每月上限30,000日圓）
・超過預定45小時加班部分另付加班費
・住房津貼（每月最高30,000日圓，適用公司規定）
・股票選擇權制度（規劃中）
・獎勵制度（依部門而異）
・每月及半年度表揚制度
・員工旅遊（每年一次）
・社團活動制度（提供活動經費）
・配備工作電腦及手機
・公司負擔費用的聚餐（約每月一次）
・服裝、髮色、美甲自由
・定期健康檢查
・室內全面禁菸
【休息日與休假】
・週休二日及日本國定假日休息
・夏季休假3天（7月1日至9月底期間）
・年末年初休假（12月29日至1月3日）
・婚喪等特別休假
・有薪休假
・產前產後休假（已有員工使用紀錄）
・育兒休假（已有員工使用紀錄）
・照護家屬休假
【甄選流程】
提交申請
↓
公司說明會
↓
書面審查
↓
個別面試1～2次，包含性格測評
面試官：高階主管、部門負責人、經理及人資
↓
最終面試，包含適性測評
面試官：公司代表
↓
錄取通知
甄選流程可能調整。
甄選過程中可能安排非正式交流。
2027屆畢業生招募
正式員工
【業務綜合職】
本次招募不限定具體職種，入職後可能分配至各類職位。
可能分配的部門與職位
・業務企劃／業務開發
面向大型製造商、中小企業及綜合廣告代理商，運用社群媒體等數位管道制定行銷策略和媒體計畫。針對廣告主的經營課題，提出並執行有效方案，以提升知名度和促進購買為最終目標。
・專案執行
統籌創作者推廣從企劃、選角到投放、成效分析的完整流程。負責藝人、創作者及經紀公司的開發與長期關係維護，管理排程和內容進度，並透過數據分析提升銷售、品牌知名度等成果。
・行銷
負責Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE等社群平台的影音廣告操作。
從企劃、預算制定到投放和成效分析一體化推進，透過投放數據分析與A/B測試，持續優化廣告成效。
・創意製作
負責TikTok直式短影音的創意企劃、製作與剪輯。
不只追求傳播熱度與觸及，更結合TikTok站內購物功能，引導觀眾直接購買，規劃能夠帶動銷售的推廣活動。
・企業職能（人資／行政／法務／財務等）
在人資、行政、法務、財務等廣泛的職能領域，為公司成長提供支持。
【薪酬】
月薪350,000日圓（含各項津貼）
年終獎金（依業績變動）
每年兩次調薪機會（6月、12月）
【招募對象】
預計於2027年3月大學畢業或完成研究所學業者
【工作地點】
日本東京都澀谷區
原則上需到辦公室工作。
【工作時間】
10:00～19:00（標準實際工作時間為8小時）
彈性工時制：核心工作時間12:00～16:00
試用期3個月內的工作時間為10:00～19:00。
【待遇與福利】
・完善的日本社會保險（雇用保險、職災保險、健康保險、厚生年金）
・交通津貼（每月上限30,000日圓）
・超過預定45小時加班部分另付加班費
・住房津貼（每月最高30,000日圓，適用公司規定）
・股票選擇權制度（規劃中）
・獎勵制度（依部門而異）
・每月及半年度表揚制度
・員工旅遊（每年一次）
・社團活動制度（提供活動經費）
・配備工作電腦及手機
・公司負擔費用的聚餐（約每月一次）
・服裝、髮色、美甲自由
・定期健康檢查
・室內全面禁菸
【休息日與休假】
・週休二日及日本國定假日休息
・夏季休假3天（7月1日至9月底期間）
・年末年初休假（12月29日至1月3日）
・婚喪等特別休假
・有薪休假
・產前產後休假（已有員工使用紀錄）
・育兒休假（已有員工使用紀錄）
・照護家屬休假
【甄選流程】
提交申請
↓
公司說明會
↓
書面審查
↓
個別面試1～2次，包含性格測評
面試官：高階主管、部門負責人、經理及人資
↓
最終面試，包含適性測評
面試官：公司代表
↓
錄取通知
甄選流程可能調整。
甄選過程中可能安排非正式交流。