代表深度访谈：3WELL所追求的未来
株式会社3WELL 代表董事兼总裁 中村光海
RECRUIT
人才招聘
INTERVIEW
JOBS
2028届毕业生招聘
综合职
【业务综合职】
本次招聘不限定具体职种，入职后可能分配至各类岗位。
可能分配的部门与岗位
・业务策划／销售
面向大型制造商、中小企业及综合广告代理商，运用社交媒体等数字渠道制定营销策略和媒介计划。围绕广告主的经营课题，提出并执行有效方案，以提升认知和促进购买为最终目标。
・项目总监
统筹达人推广从策划、选角到投放、效果分析的全过程。负责艺人、达人及经纪公司的开发与长期关系维护，管理排期和内容进度，并通过数据分析提升销售、品牌认知等成果。
・营销
负责Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE等社交平台的视频广告运营。
从策划、预算制定到投放和效果分析一体化推进，通过投放数据分析与A/B测试，持续优化广告效果。
・创意制作
负责TikTok竖屏短视频的创意策划、制作与剪辑。
不仅追求传播热度与触达，更结合TikTok站内购物功能，引导观众直接购买，策划能够带动销售的推广活动。
・职能支持（人事／行政／法务／财务等）
在人事、行政、法务、财务等广泛的职能领域，为公司成长提供支持。
【薪酬】
月薪350,000日元（含各项津贴）
年终奖金（随业绩变动）
每年两次调薪机会（6月、12月）
【招聘对象】
预计于2028年3月大学毕业或完成研究生学业者
【工作地点】
日本东京都涩谷区
原则上需到岗办公。
【工作时间】
10:00～19:00（标准实际工作时间为8小时）
弹性工作制：核心工作时间12:00～16:00
试用期3个月内的工作时间为10:00～19:00。
【待遇与福利】
・完善的日本社会保险（雇用保险、工伤保险、健康保险、厚生年金）
・交通津贴（每月上限30,000日元）
・超过预定45小时加班部分另付加班费
・住房津贴（每月最高30,000日元，适用公司规定）
・股票期权制度（计划中）
・激励制度（因部门而异）
・月度及半年度表彰制度
・员工旅行（每年一次）
・社团活动制度（提供活动经费）
・配备工作电脑及手机
・公司承担费用的聚餐（约每月一次）
・服装、发色、美甲自由
・定期健康检查
・室内全面禁烟
【休息日与休假】
・双休日及日本法定节假日休息
・夏季休假3天（7月1日至9月底期间）
・年末年初休假（12月29日至1月3日）
・婚丧等特别休假
・带薪休假
・产前产后休假（已有员工使用记录）
・育儿休假（已有员工使用记录）
・照护家属休假
【选拔流程】
提交申请
↓
公司说明会
↓
材料筛选
↓
个人面试1～2次，包含性格测评
面试官：高管、部门负责人、经理及人事
↓
最终面试，包含适性测评
面试官：公司代表
↓
录用通知
选拔流程可能发生变化。
选拔过程中可能安排非正式交流。
2027届毕业生招聘
正式员工
【业务综合职】
本次招聘不限定具体职种，入职后可能分配至各类岗位。
可能分配的部门与岗位
・业务策划／销售
面向大型制造商、中小企业及综合广告代理商，运用社交媒体等数字渠道制定营销策略和媒介计划。围绕广告主的经营课题，提出并执行有效方案，以提升认知和促进购买为最终目标。
・项目总监
统筹达人推广从策划、选角到投放、效果分析的全过程。负责艺人、达人及经纪公司的开发与长期关系维护，管理排期和内容进度，并通过数据分析提升销售、品牌认知等成果。
・营销
负责Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE等社交平台的视频广告运营。
从策划、预算制定到投放和效果分析一体化推进，通过投放数据分析与A/B测试，持续优化广告效果。
・创意制作
负责TikTok竖屏短视频的创意策划、制作与剪辑。
不仅追求传播热度与触达，更结合TikTok站内购物功能，引导观众直接购买，策划能够带动销售的推广活动。
・职能支持（人事／行政／法务／财务等）
在人事、行政、法务、财务等广泛的职能领域，为公司成长提供支持。
【薪酬】
月薪350,000日元（含各项津贴）
年终奖金（随业绩变动）
每年两次调薪机会（6月、12月）
【招聘对象】
预计于2027年3月大学毕业或完成研究生学业者
【工作地点】
日本东京都涩谷区
原则上需到岗办公。
【工作时间】
10:00～19:00（标准实际工作时间为8小时）
弹性工作制：核心工作时间12:00～16:00
试用期3个月内的工作时间为10:00～19:00。
【待遇与福利】
・完善的日本社会保险（雇用保险、工伤保险、健康保险、厚生年金）
・交通津贴（每月上限30,000日元）
・超过预定45小时加班部分另付加班费
・住房津贴（每月最高30,000日元，适用公司规定）
・股票期权制度（计划中）
・激励制度（因部门而异）
・月度及半年度表彰制度
・员工旅行（每年一次）
・社团活动制度（提供活动经费）
・配备工作电脑及手机
・公司承担费用的聚餐（约每月一次）
・服装、发色、美甲自由
・定期健康检查
・室内全面禁烟
【休息日与休假】
・双休日及日本法定节假日休息
・夏季休假3天（7月1日至9月底期间）
・年末年初休假（12月29日至1月3日）
・婚丧等特别休假
・带薪休假
・产前产后休假（已有员工使用记录）
・育儿休假（已有员工使用记录）
・照护家属休假
【选拔流程】
提交申请
↓
公司说明会
↓
材料筛选
↓
个人面试1～2次，包含性格测评
面试官：高管、部门负责人、经理及人事
↓
最终面试，包含适性测评
面试官：公司代表
↓
录用通知
选拔流程可能发生变化。
选拔过程中可能安排非正式交流。